Зарплата від наказу про прийом до виплати

Що всередині

1. 01

   Ставки з датою дії

   ПДФО 18 %, ЄСВ 22 % (8,41 % для осіб з інвалідністю), військовий збір 5 %, мінімальна зарплата, податкова соціальна пільга й максимальна база ЄСВ зберігаються в довіднику з датою дії та історією. Кожен розрахунок бере значення, чинне на свою дату.

   Екран Q3Довідник ставок із датою дії та історією значень

2. 02

   Податки на особу, а не на документ

   Максимальну й мінімальну базу ЄСВ і податкову соціальну пільгу система рахує за весь місяць людини, навіть коли нарахування розкладені на кілька документів. Із кількох пільг вона обирає найбільшу, а доплату до мінімальної зарплати нараховує сама.

   Екран Q1Нарахування зарплати: ЄСВ, ПДФО, військовий збір і сума до виплати по кожному працівнику

3. 03

   Відпускні й лікарняні за середнім заробітком

   Відпускні рахуються за Порядком №100. Лікарняні рахуються за Порядком №1266, а відсоток оплати залежить від стажу. Перші пʼять днів лікарняного оплачує роботодавець, а решта проходить через розрахунки з фондом.

4. 04

   Звільнення з остаточним розрахунком

   Система рахує компенсацію невикористаної відпустки й утримання за відпустку, використану авансом. Для утримання є довідник винятків. Звільнення завершується остаточним розрахунком.

   Екран Q2Наказ про звільнення з панеллю розрахунків

5. 05

   Виплата й утримання

   Борг перед працівником система бере з журналу, а аванс обмежує планом періоду. Неотриману зарплату вона депонує, а депоненти, старші за три роки, списує. Постійні утримання (аліменти, позика, профспілковий внесок) не виходять за стелю, а залишок переноситься.

6. 06

   Табель і умови зайнятості з дати

   Система заповнює табель з графіка роботи й виробничого календаря. Умови зайнятості діють з дати, тож переміщення із середини місяця ділить оклад на відрізки. Відпускні, лікарняні й зарплата нараховуються кроками закриття місяця.